Главная » Беременность » Как оформить декретный отпуск?

Как оформить декретный отпуск?

как оформить декретный отпускТрудовое законодательство предусматривает предоставление оплачиваемого декретного отпуска женщинам, вынашивающим малыша. Он требуется будущей маме для отдыха, подготовке к родам. Для того чтобы оформить положенный отпуск, необходимо обратиться к работодателю, представив соответствующие документы.

На имя руководителя предприятия женщина должна написать заявление стандартного образца. В нем содержится просьба о предоставлении отпуска по беременности и родам, указываются даты, с какого и по какое число будет продолжаться декрет. В заявлении прописываются и документы, которые будут к нему прилагаться. Нужно учесть, что будущим мамам, которые встали на учет на ранних сроках, до 12 недель полагается специальное пособие. Справку о постановке на учет необходимо взять в поликлинике. Она прилагается к заявлению на декретный отпуск, вносится в список документов.

Больничный лист, который представляется руководителю, выдается в поликлинике, медицинском центре наблюдающим врачом-акушером. Декретный отпуск до родов длится 70 дней. Если женщина родила ребенка раньше, декретный дородовый отпуск будет автоматически продлен на количество этих дней. Получая больничный лист, следует убедиться, что он выписан правильно. В этом документе не допускается более двух исправлений. Если таковые имеются, они должны быть заверены печатью, отметкой «исправленному верить» и подписью врача.
декретный отпуск

При преждевременных родах, до оформления декретного отпуска, по больничному листку, выданному в роддоме, предоставляется 156 дней оплачиваемого отпуска. Женщине, которая родила 2-х и более детей, а также в случае осложненных родов, кесаревого сечения, предоставляется дополнительно 14 дней декретного отпуска. Для их оформления нужно взять в роддоме справку, представить по месту работы.

Важно учесть, что на максимальное декретное пособие могут рассчитывать только будущие мамы, получающие законную заработную плату с отчислением социальных взносов.

А что Вы думаете?